“企業(yè)做大不如做強(qiáng)，做強(qiáng)不如做長(zhǎng)！”那么，何以使一個(gè)企業(yè)經(jīng)歷百余年風(fēng)雨而基業(yè)長(zhǎng)青？何以使一個(gè)企業(yè)歷經(jīng)百余年考驗(yàn)而更具尊嚴(yán)？何以使一個(gè)企業(yè)在歷經(jīng)百余年磨礪后更富生命力？
7月25日至26日，清華大學(xué)醫(yī)藥行業(yè)EMBA第十五期、十六期、十七期學(xué)員80余人在貴陽(yáng)林城萬(wàn)宜酒店進(jìn)行為期1天半的“企業(yè)文化”課程學(xué)習(xí)后，于7月26日下午兩點(diǎn)到擁有113年歷史的德昌祥藥業(yè)參觀，公司董事長(zhǎng)姚廠發(fā)親自為清華學(xué)子作“德昌祥企業(yè)文化介紹”。
7月25日下午，清華大學(xué)醫(yī)藥行業(yè)EMBA學(xué)員首先集體到公司總部參觀，面對(duì)古樸厚重的企業(yè)文化墻及現(xiàn)代溫馨的辦公環(huán)境，學(xué)員們深刻地感受到了德昌祥不斷發(fā)展壯大的精髓——傳承與創(chuàng)新。
接著清華大學(xué)醫(yī)藥行業(yè)EMBA學(xué)員一行到公司生產(chǎn)中心進(jìn)行調(diào)研。在對(duì)生產(chǎn)車間、實(shí)驗(yàn)室、藥品藥材等進(jìn)行參觀后，在工廠會(huì)議室召開(kāi)調(diào)研會(huì)議。
會(huì)議由公司羅戰(zhàn)彪總經(jīng)理主持，羅總用倒敘的方式，首先以集團(tuán)公司資源整合為引子，向大家介紹了公司發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)前景，重點(diǎn)為大家介紹公司強(qiáng)大的事業(yè)平臺(tái)及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品資源。接著與會(huì)人員一起觀看了公司企業(yè)宣傳片。
最后，公司姚廠發(fā)董事長(zhǎng)為大家作“德昌祥企業(yè)文化介紹”，姚總以公司“德”文化為線索，全面系統(tǒng)地介紹公司經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、員工修養(yǎng)等內(nèi)容。姚總強(qiáng)調(diào)，德昌祥的企業(yè)價(jià)值觀是“員工愛(ài)戴，客戶信賴，股東受益，社會(huì)尊重”，一個(gè)企業(yè)要得到員工的愛(ài)戴，首先要加倍愛(ài)戴員工，所以，德昌祥倡導(dǎo)企業(yè)與員工共享發(fā)展成果，一年組織一次全員大型旅游活動(dòng)等；企業(yè)與員工之間相互尊重，相互感恩，德昌祥取消上下班打卡制度，首創(chuàng)員工經(jīng)期帶薪休假制度等。在員工修養(yǎng)上，德昌祥倡導(dǎo)員工以德修身。內(nèi)修“忠、誠(chéng)、仁、廉、儉”五德，爭(zhēng)做企業(yè)優(yōu)秀員工；外修“信、義、禮、智、勇”五德；爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)卓越代表。
最后，姚總用“合理的才是共贏的，長(zhǎng)久的才是最大的！”這句富有哲理和遠(yuǎn)見(jiàn)的話語(yǔ)結(jié)束了精彩的講演，贏得臺(tái)下掌聲不斷。
清華大學(xué)醫(yī)藥行業(yè)EMBA班班主任說(shuō)：“德昌祥歷經(jīng)百年風(fēng)雨而基業(yè)長(zhǎng)青，除了得益于歷代德昌祥人的刻苦奮進(jìn)外，更得益于德昌祥的企業(yè)文化——德文化。德昌祥堅(jiān)持以”德“為本，始終踐行“以德制藥，以德治業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念是社會(huì)之福，是民眾之福。“自強(qiáng)不息，厚德載物”是清華大學(xué)的的校訓(xùn)，在這一點(diǎn)上，清華大學(xué)與德昌祥不謀而合，希望在“德“的指引下，德昌祥能夠迎來(lái)第二個(gè)輝煌的百年。”
